Szanowni Państwo,
Jeszcze raz pragniemy wyrazić słowa uznania i podziękowania za Państwa postawę i wykazaną odpowiedzialność za losy Spółki, czego wyrazem było uzgodnienie warunków trudnego, ale niezbędnego w tamtym momencie Porozumienia. Dziś jesteśmy już w innym miejscu, i mam nadzieję, że ta sytuacja się nie zmieni i będzie tylko lepiej, ale podkreślić trzeba, że jest tak między innymi, dzięki naszym wspólnym, partnerskim działaniom. Dwa miesiące temu składaliśmy sobie życzenia, żebyśmy nie musieli przedłużać warunków Porozumienia i żebyśmy mogli się cieszyć wyjściem z tej trudnej sytuacji. Dziś pewnie za wcześnie, żeby świętować, ale na pewno możemy sobie pogratulować, że wtedy daliśmy radę podejmując trudne decyzje a dziś wydaje się, ze jesteśmy na dobrej drodze, żeby spełniły się ówczesne życzenia.
Mam przyjemność potwierdzić i poinformować Państwa, że w związku z łagodzeniem obowiązujących w Polsce obostrzeń, skutkującym systematycznym wzrostem liczby pasażerów, a co za tym idzie zwiększeniem ilości pracy eksploatacyjnej, Zarząd Spółki podjął decyzję o skróceniu okresu obowiązywania rozwiązań dotyczących obniżonego wymiaru czasu pracy lub przestoju ekonomicznego, z okresu od 1 maja 2020r. do 31 lipca 2020r. na okres od 1 maja 2020r. do 30 czerwca 2020r., co oznacza, że od 1 lipca br. wszyscy pracownicy (i zleceniobiorcy) powrócą na swój dotychczasowy wymiar czasu pracy lub zostaną odwołani z przestoju ekonomicznego.
Powyższa decyzja została formalnie podjęta na podstawie § 3 pkt. 2) uzgodnionych wspólnie z Państwem Porozumień w sprawie określenia warunków i trybu wykonywania pracy w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy lub przestoju ekonomicznego z dni 29-30 kwietnia 2020 r., zawartych odpowiednio pomiędzy Centralą i Zakładami „PKP Intercity” S.A. a działającymi u nich reprezentatywnymi Organizacjami związkowymi i dotyczy wyłącznie skrócenia przewidzianego w § 1 pkt. 8 Porozumień okresu obowiązywania rozwiązań dotyczących obniżonego wymiaru czasu pracy lub przestoju ekonomicznego, o których mowa w § 1 pkt. 1) – 7) Porozumień.
Działający w Spółce Pracodawcy niezwłocznie przekażą stosowne informacje wszystkim sygnatariuszom Porozumień.
Szanowni Państwo jeszcze raz Państwu dziękujemy i liczymy na dalszą współpracę.
Informację tej treści otrzymaliśmy dziś od Pani Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w PKP Intercity S.A.