Po kilkugodzinach zarząd przedstawił związkom zawodowym oświadczenie zawierające propozycję podwyżki wynagrodzenia dla pracowników PKP CARGO S.A. w kwocie 430 zł. na jednego zatrudnionego od 1 stycznia 2024 r.
Przedstawiciele związków zawodowych: ZZM, FZZMK, Dyżurnych Ruchu PKP, Dyspozytorów, Kontra, Warsztatowców, Administracji PKP przedstawili wspólnie uzgodnione stanowisko, że w związku z tym że negocjacje podwyżki dotyczą roku 2023 zaakcepują kwotę 500 zł od 1 grudnia 2023, po to by nie zamykać drogi do negocjacji podwyżki dla pracowników w roku 2024 .
Solidarność, FZZK, Solidarność 80 stając w obronie wizerunku zarządu (który chce pokazać jak najlepszy wynik za rok 2023 kosztem pracowników spółki) oświadczyli, że przyjmą 430 zł. średnio na 1 pracownika (z widełkami nie mniej jak 400, a nie więcej jak 450). Dla pracowników wynagradzanych wg. wskaźnika kwota podwyżki wynosi 0,19% wskaźnika tj. ok 813 zł. średnio (przy widełkach od 599 - 1027 od 1 stycznia 2024.)
Związki te podpisując porozumienie zamknęły drogę pracownikom do uzyskania podwyżek w nadchodzącym 2024 roku.
Sytuacja powyższa powoduje, że wszyscy pracownicy otrzymają podwyżki na 10 lutego 2024, natomiast organizacje które nie przyjęły tej propozycji pozostają w sporze zbiorowym z zarządem PKP CARGO S.A. o podwyżkę wynagrodzenia w roku 2023.
Z ośmioma związkami zawodowymi, posiadającymi największą zdolność do przeprwadzenia akcji strajkowej spisano protokół rozbieżności.
Zarząd nie poinformował o tym w komunikacie.
Protokół publikujemy poniżej:
![protok rozbienocijpg](http://files.clickweb.home.pl/87/64/8764c55f-447a-4811-9f0d-df34d1cd3d04.jpg)
![protok rozbienoci_02jpg](http://files.clickweb.home.pl/47/ba/47ba6990-c4c5-477d-a05f-d60f044a6fc1.jpg)
![protok rozbienoci_01jpg](http://files.clickweb.home.pl/11/8a/118a48b0-4d91-404e-a324-632728c60730.jpg)