W związku z rekordową ilością przewiezionych pasażerów, dobrą kondycją finansową spółki związkowcy wystąpili o podwyżkę w kwocie 1000 złotych do wynagrodzenia zasadniczego.
Mediatorka Wioletta Kandziak została wskazana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej do przeprowadzenia mediacji w sporze zbiorowym o podwyżkę wynagrodzenia od 1.10.2023 w PKP CARGO S.A.
Organizacje związkowe i zarząd PKP Cargo nie osiągnęły porozumienia w rokowaniach w ramach sporu zbiorowego dotyczącego podwyżki wynagrodzeń od 1 października 2023 roku.
Stanowczo potępiamy szkodliwe w naszej ocenie działania Pana Ryszarda Wrzaszcza, który w imieniu NSZZ Solidarność 80 razem z NSZZ "S" i FZZK zawarł porozumienie płacowe, które pozbawia pracowników możliwości uzyskania podwyżki wynagrodzenia w roku 2023.
Po kilkugodzinach zarząd przedstawił związkom zawodowym oświadczenie zawierające propozycję podwyżki wynagrodzenia dla pracowników PKP CARGO S.A. w kwocie 430 zł. średnio na jednego zatrudnionego od 1 stycznia 2024 r.
Kilkuset pracowników PKP CARGO S.A. reprezentujących wszystkie grupy zawodowe wyraziło swoje niezadowolenie wobec braku oczekiwanej podwyżki wynagrodzenia w roku 2023 oraz działań "przedstawiciela pracowników"